Nabór na Dyrektora Biura Oswiaty Gminy Grodzisk Mazowiecki

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Grodziska Mazowieckiego ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

Dyrektor Biura Oświaty

Gminy Grodzisk Mazowiecki

pełny etat

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe II stopnia,
• kurs lub studia w zakresie zarządzania oświatą,
• doświadczenie zawodowe – minimum 5 lat ogólnego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem oświatą lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej związanej z zarządzaniem w oświacie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

1. Wymagania dodatkowe:

• znajomość prawa oświatowego, prawa pracy i kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
• umiejętność kierowania podległym personelem,
• wysoka kultura osobista,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz
  z przedstawicielami innych instytucji, zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym czasu pracy w sposób zapewniający terminową realizację zadań,
• odpowiedzialność, rzetelność.
• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. nadzór i organizacja prac objętych zakresem działania Biura Oświaty oraz obsługa
   i reprezentowanie go na zewnątrz,
2. odpowiedzialność za całokształt działalności Biura Oświaty zgodnie ze Statutem nadanym Uchwałą Nr 149/2019 Rady Miejskiej w Grodzisku Mazowieckim z dnia
   26 czerwca 2019 r., w tym m.in.:
3. obsługę finansowo – księgową obsługiwanych placówek,
4. obsługę administracyjno – organizacyjną obsługiwanych placówek,
5. zarządzanie podległym personelem,
6. koordynacja zadań inwestycyjno – remontowych w gminnych placówkach oświatowych,
7. koordynacja sieci i obwodów szkół i przedszkoli Gminy Grodzisk Mazowiecki.
8. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny podpisany przez kandydata,
• V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy) podpisane przez kandydata,
• kwestionariusz osobowy, wg załączonego wzoru – załącznik nr 1, podpisany przez kandydata,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów (np. zaświadczenie o zatrudnieniu,
  w przypadku trwania w zatrudnieniu) potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe,
• podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dot. przetwarzania danych osobowych – załącznik nr 2,
• podpisane oświadczenie kandydata – załącznik nr 3:
  • o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne,
  • o posiadaniu pełnej zdolności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

1. Warunki pracy:

• planowane zatrudnienie: umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),
• pełny wymiar czasu pracy,
• wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku jest określona w Zarządzeniu
  nr 38/2023 Burmistrza Grodziska Mazowieckiego z dnia 15 lutego 2023 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek i zakładów budżetowych gminy Grodzisk Mazowiecki,
• usytuowanie stanowiska pracy: budynek piętrowy niedostosowany do osób niepełnosprawnych (schody, brak windy), praca przy komputerze, bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu, narażenie na stres, stanowisko wymagające kontaktowania się z pracownikami, instytucjami i placówkami, gotowość do wyjazdów służbowych.

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Biurze Oświaty Gminy Grodzisk Mazowiecki,
   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie, w terminie
  do dnia 17 marca 2023 r. godz. 15:00, osobiście w punkcie Informacji Urzędu (Sala Obsługi Mieszkańców) lub pocztą na adres:

Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

1. T. Kościuszki 12 A

05-825 Grodzisk Mazowiecki

z dopiskiem: „Nabór na Dyrektora Biura Oświaty Gminy Grodzisk Mazowiecki”.

W przypadku złożenia oferty drogą pocztową liczyć się będzie data wpływu oferty
do Urzędu Miejskiego w Grodzisku Mazowieckim.

Rozpatrywane będą tylko kompletne oferty, które wpłyną w wyżej podanym terminie.

Oferty składane w formie elektronicznej nie będą rozpatrywane.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Pracodawca dopuszcza możliwość dwuetapowej rekrutacji (egzamin testowy i/lub rozmowa kwalifikacyjna).

O terminie rekrutacji kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w pkt I będą informowani telefonicznie lub mailowo.

Informacja o końcowym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy (www.bip.grodzisk.pl) i Biura Oświaty (www.bip-oswiata.grodzisk.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego
w Grodzisku Mazowieckim przy ul. T. Kościuszki 12 A .

Informacji w sprawie naboru udziela Naczelnik Wydziału Organizacyjnego
w Urzędzie Miejskim w Grodzisku Mazowieckim, tel. 22 463-46-07.

• Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć:
• oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń, o których mowa w pkt IV,
• zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku, którego nabór dotyczy.

1. Klauzula Informacyjna zgodna z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
   i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
2. Administratorem Państwa danych osobowych jest Burmistrz Grodziska Mazowieckiego, ul. T. Kościuszki 12a, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, e-mail: urzad@grodzisk.pl, tel. 22 755 55 34.
3. W sprawach dotyczących przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych
   oraz korzystania z praw związanych z ochroną danych osobowych możecie Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: abi@grodzisk.pl,
   22 755 55 34 wew. 236.
4. Dane osobowe będziemy przetwarzać w celu wypełnienia obowiązków prawnych
   na potrzeby rekrutacji na wolne stanowiska pracy do Urzędu Miejskiego w Grodzisku Mazowieckim na podstawie:

• Wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.
• W związku z realizacją obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), podstawa szczególna – art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6, art. 14 – 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• W przypadku przetwarzania szczególnych kategorii danych (art. 9 ust. 2 lit. h RODO) przetwarzanie jest niezbędne do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracy, diagnozy medycznej, zapewnienia opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego, leczenia lub zarządzania systemami i usługami opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego na podstawie prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego lub zgodnie z umową z pracownikiem służby zdrowia i z zastrzeżeniem warunków i zabezpieczeń, o których mowa w art. 9 ust. 3 RODO.

1. Odbiorcą Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim oraz Biuro Oświaty Gminy Grodzisk Mazowiecki.
2. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące uprawnienia:
   • prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych
   • prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne
   • prawo do żądania usunięcia danych osobowych (nie dotyczy przypadków określonych w art. 17 ust. 3 RODO)
   • prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do przenoszenia danych
   • prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
3. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Państwu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Państwa dane nie będą przekazane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Dokumenty aplikacyjne:

• kandydata, który zostanie zatrudniony w wyniku naboru, zostaną dołączone
  do jego akt osobowych,
• kandydatów, których kompetencje w procesie naboru zostały ocenione najwyżej
  i których dane zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane zgodnie
   z instrukcją kancelaryjną przez okres 5 lat licząc od końca roku, w którym trwała rekrutacja,
• kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu rekrutacji, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji (ogłoszenia wyników na BIP). Po tym okresie dokumenty nie odebrane będą odsyłane.

1. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w trybie określonym w przepisach RODO oraz Ustawy o ochronie danych osobowych. Adres organu nadzorczego: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@uodo.gov.pl.
2. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
3. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6, art. 14 – 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

BURMISTRZ 

                                                                                                     Grzegorz Benedykciński

ZARZĄDZENIE 

BIP